4與12日，鵬翔2016上半年老員工懇談會如期進行，來自多個項目的14位員工代表參加了本次活動。活動分兩個議程，上午主要由人力資源中心帶領參會人員參觀中山公園和青島動物園，下午在公司總部集體座談聊天。
四月的中山公園櫻花盛放、美景怡人，賞櫻踏春已經成為此時島城人民的游玩首選。感謝人力中心的悉心安排，讓項目的同事能夠有機會放松身心，在一年當中最美的時節里置身到醉人的花海和奇妙的動物世界。
下午的懇談環節依舊有我們的老朋友——劉總，跟大家一起聊聊入職以來的成長與感悟，包括專業技能方面和綜合素質上的進步。在座的都是入職一年以上的同事，對公司也有了較為深入的了解，對自己的職業發展也有更清晰的認知。大家把工作中的一些問題和疑惑一一指出，對公司的發展也表達了自己的建議，包括人才梯隊管理、激勵政策等方面。
劉總認真聽取每一個人的問題和建議，并在現場和大家一起剖析緣由、尋求解決辦法。對于部分問題劉總責令人力資源中心協調相關部門在48小時內進行落實并回復。在整個懇談會上，來自開發區瑞源·香汐海項目的銷售主管王田田以清晰的邏輯與表達獲得眾人嘉許，劉總贈送禮物以示鼓勵。
老員工懇談會每半年舉行一次，是公司高層與一線員工溝通的重要平臺。此次老員工懇談會的召開，使鵬翔團隊的凝聚力進一步增強，同時也及時發現和修正部分經營管理中的問題，為公司今后的平穩有序發展做好基石。
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