5月21日銷售管理中心針對銷售助理、品管專員進行了2015年上半年定級考核。本次考核內容分為綜合素質、崗位技能、專業知識及數據操作四部分，其中綜合素質采取周邊評議和銷管總部評議的方式；崗位技能采取演講及情景模擬的方式，專業知識與數據操作分別以筆答和機試進行考核。本次考核旨在對助理品管的工作技能進行專業提升，為后臺崗位提供廣闊的晉升空間。
本次考核突破以往筆試上機等慣例的考核方式，考核內容除案場制度、標準化流程以外，更增設了口試數據分析及上機報表統計，更全面的把控后臺人員的綜合技能。綜合評議也突破了以往銷管中心獨立評分的標準，增加了行政、人力、財務、品牌幾個職能部門日常工作對接情況的反饋，使本次考核成績更客觀準確。
通過本次考核體現了各助理品管秉承鵬翔嚴謹、求實的文化精神及平日認真對待工作、嚴格要求自己的工作態度，大家能夠靈活面對考核，答出自己的水平和風采。
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