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成長，在路上
---2014半年度總經理工作報告
成長2014鵬翔系統半年會于7月14日下午1時30分正式開始，大會第一項正式內容是由執行總經理劉翔為鵬翔系統全體員工作了2014上半年度總經理工作報告。
會上，劉總首先為大家分析了2014年上半年的市場狀況。上半年是一個多事之秋，從宏觀經濟到房地產，從一線到三四線，從甲方到乙方，都經歷了一個不平常的市場。在這種困境下，鵬翔還是頂住壓力，取得了一些成績。上半年，公司業績完成率103%，而臨日區域、濰東區域的發力，以及青島項目結構的調整，也確保了公司的穩定和未來幾年的發展。
成就的取得仰賴的是鵬翔人的努力。在人員引進和員工培訓方面，鵬翔一直在做著努力。劉總在報告中講到，上半年鵬翔的人員結構有所優化;按照崗位、層級制定的培訓計劃也均按計劃實行;轉正晉升方面，上半年共有47人次晉升，其中銷售崗位24人，占51%，符合公司打造高技能銷售團隊的方向;其次是策略人員15人，占比32%;銷售管理和研發人員共占17%。
另外，鵬翔也完成了知識管理平臺的搭建。共上傳文檔18625個，實現資源共享，而知識管理小組也在積極跟進。通過半年的工作努力，小組將各項目部門在作業過程中急需了解的知識系統化，提升了部門整體的專業度。
同時，劉總也指出了鵬翔在上半年工作中存在的不足。各項目在技能的強度、執行的深度、案場的標準和管理的精度方面，均存在不同程度的弱化，這是需要大家在今后的工作中作出改進的。關于下半年的工作重點和任務，劉總給大家提出了12字要求——沖業績、抓執行、提技能、強標準。無論是二胎政策的開放還是濟南房地產限購政策的取消，對于房地產市場來說，都是一個有利的信號，相信這也將帶給鵬翔新的機遇。
報告最后，劉總動情地說道：“老呂、云飛、書輝帶病殺敵，老謝在家庭壓力和區域成長壓力下的擔當，宋琳、李鵬等在團隊動蕩期間的承擔，陳帥、武曉等駐外的堅持，崔甜、文敏、魯統臻、張福慶的付出，浮來春團隊的拼搏，嘉凱城團隊的堅持，仁和郡團隊的雄起，董正一、李曉霞等面對壓力的隱忍，等等等等，正所謂多難興邦，太多太多讓我們感動的人和事撐起了鵬翔的天。感謝所有人，能走到今天，是所有人的堅持和奮斗，感謝你們還有你們背后的家人，二次創業，在路上，下半年我們繼續奮斗，榮辱與共，禍福共享，我愛你們，謝謝！”
“念念不忘，必有回響”，鵬翔一直以來都把“提供有價值的服務”當做自身的信念，這種堅守也給鵬翔帶來了榮譽和口碑。
感謝團隊的堅持與拼搏，你們辛苦了。
感謝我們的管理團隊，堅定、理性，緊抓戰略不動搖，公司看到了這半年的變化與成長，你們是好樣的。
愛我們的基層團隊，被你們的激情時刻感染大家，被你們的真情時刻打動著，你們的樂觀向上是對這個社會最好的貢獻。
欣賞我們的后臺團隊，你們總是清晰的把握著企業發展的方向，不折不扣的推行制度化、標準化管理，為企業的穩健發展保駕護航。
公司永遠是你們堅強的后盾，加油鵬翔，加油鵬翔人，愛你們每一個！
不管前方是驚濤駭浪還是荊棘險叢，我們終會上岸，陽光萬里，鮮花沿路開放！
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