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8月17日，鵬翔系統(tǒng)2017年新員工懇談會在人力資源中心的組織下順利進行，來自青島、臨沂、濰坊、日照等區(qū)域的19位同事參加了本次會議。
會議共分兩部分，上午首先由人力資源中心的同事帶領大家一起參觀青島市博物館，讓大家對青島的人文歷史和傳統(tǒng)的風俗文化有了更深刻的認識。
下午的懇談環(huán)節(jié)在總部301會議室舉行，總經理劉翔出席會議，公司也特別為本次活動準備了水果和零食，大家邊吃邊聊，氣氛輕松融洽。
懇談會包括分享、提問和嘉許三部分，大家首先分享了自己來公司后的成長和收獲，有的人闡述了自己的心路歷程，有的則表達了自己明確的目標，雖然每個人分享的故事各自不同，但都傳遞了新人們滿滿的正能量，表現(xiàn)出積極向上的工作態(tài)度。
隨后，會議采取匿名的形式讓大家寫出自己工作中的疑惑和對公司的建議。劉總認真讀取了每一條建議，并在現(xiàn)場和大家一起剖析問題、尋求解決辦法。對于新同事們給予公司發(fā)展的意見和建議，劉總責令人力資源中心協(xié)調相關責任部門在48小時內進行落實并回復。
在最后的嘉許環(huán)節(jié)，來自天寧·首府的置業(yè)顧問劉洋以精彩的個人展示獲得了最佳表現(xiàn)獎，劉總贈送禮物以示鼓勵。
新員工懇談會每半年舉行一次，是公司高層領導與一線新員工溝通的重要方式，在加強員工歸屬感的同時，能夠明確新人的工作目標和努力方向，同時有助于企業(yè)不斷完善管理理念，強化執(zhí)行標準，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供源源不斷的動力。
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