2017年第一期銷售精英培訓于7月26日在總部會議室順利召開,此次培訓由銷售管理中心及人力資源中心聯合舉辦,來自各區域銷售一線的24名高級置業顧問及銷售主管參加了此次培訓。
上午9時,培訓正式開始。本次精英培訓的課程為期一天,總共四堂課,分別從擴展崗位認知、了解宏觀政策、策略知識入門及營銷技能升級這四個方面進行。
第一課時首先由銀豐項目李經理為大家解析《鵬翔標準化——七率一量》,講解使銷售精英了解如何站在操盤手的位置,合理利用公司標準化的管理工具來分析銷售人員的技能長短板,從而加深對案場助理崗位工作的認知,也更加清楚公司的管理訴求。
第二課時是數據中心馬經理帶來的《2017年上半年市場總結》,從上半年山東省重要城市的成交數據、宏觀政策調整、行業大事件及未來行情走勢等方面,充分向大家講解了上半年市場經過數次調整之后的現象及原因分析,從而讓銷售精英能更加理性地面對市場變化,更好地把握成交主動權。
第三課時由華仁·金都華府策略郝經理分享《三眼看營銷》,講師從客戶購房的關鍵觸點以策略人員的角度向大家展示了客戶對樓盤的著眼點以及可做改良的營銷舉措,讓大家可以跳出銷售崗位本身,用另一種視角看待營銷,從而培養銷售人員的整盤營銷意識,課程收到良好反饋。
最后一個課時由人力資源中心分享《樊登讀書會——銷售洗腦》視頻,從不同行業的銷售精英們總結出的銷售“秘訣”對比我們日常工作時常用的技巧,很多新穎的觀念及技巧讓在場的銷售精英受益匪淺,人力資源中心今后也將在公司范圍內共享更多付費學習渠道,以提高全員的綜合技能。
精英培訓是公司針對銷售主管、高級置業顧問以及各項目推薦的有培養潛質的精英人才而展開的綜合性、系統性培訓,每年3-4期的周期性培訓,讓此階段員工在崗位晉升的同時獲取相應的崗位技能,例如管理技巧、銷售技巧、操盤認知、綜合能力提升等方面,使員工在鵬翔的平臺上真正有所收獲,也為公司下一步人才階梯成長做好充足準備。