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11月20日，鵬翔2014下半年老員工懇談會順利舉行，來自總部及各項目的10位同事參加了本次會議。上午，人力中心主管周旭峰首先帶大家參觀了青島市規劃展覽館。下午2:00，懇談會于公司總部322會議室正式召開

會議共分兩部分。首先，大家討論了入職以來的成長與感悟。參加此次懇談會的員工，入職都在一年以上，對于公司的制度和文化都有更深的理解。進入公司以來，不管是工作上還是生活中，每個人都有很大收獲，在專業技能和綜合素質上不斷突破。

接下來，大家就近期關于工作中的疑惑提出了問題并對公司的發展提出了建議。成長過程并非一帆風順，面對壓力和迷茫，執行總經理劉翔、副總經理王鐵松和青島區域總經理鄭燕認真傾聽，和大家一起剖析問題、尋求解決辦法。同時，對老員工們給予公司發展的意見和建議也積極采納，并責成人力資源中心協調相關責任部門對重要問題進行剖析，給出整改方案，針對會上反映的問題，各責任部門在48小時以內進行落實及回復。

老員工懇談會每半年舉行一次，是公司高層領導與一線員工溝通的重要平臺，企業員工成長是企業發展的基石，在增強團隊凝聚力、加深員工歸屬感的同時，能夠很好地發現及改進管理中不足，以促進企業長期穩定的發展。2014是成長的一年，在此次老員工懇談會中，肯定了大家的成長，也明確了接下來的目標和方向，相信每個人將帶著收獲和感悟，向下一個目標邁進。